Código conducta

Nuestro Código de conducta y ética empresarial se basa en 8 puntos:

1. Derechos humanos
Nos comprometemos a cumplir los derechos humanos internacionales en nuestro ámbito de influencia.

2. Discriminación y respeto
Fomentamos el respeto mutuo rechazando cualquier tipo de discriminación.

3. Relación con nuestros trabajadores
Tenemos en cuenta la opinión y motivación de nuestros trabajadores.

4. Salud y seguridad
Creamos un entorno laboral que cumpla con los requisitos establecidos según la seguridad y salud en cada puesto de trabajo.

5. Desarrollo de los trabajadores
Tenemos en cuenta el porvenir de nuestros trabajadores considerando su desarrollo profesional.

6. Remuneración
Reconocemos el derecho de los trabajadores a una remuneración adecuada cumpliendo con los salarios mínimos, según marca el convenio estipulado.

7. Colaboradores
Invitamos a nuestros colaboradores a que apliquen principios de responsabilidad social en su empresa.

8. Responsabilidad
Finalmente, esperamos de nuestros trabajadores, el compromiso por el cumplimiento del código de conducta empresarial de GMV.

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